中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第四十、四十一研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)40、41所）是我國(guó)國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)接插件繼電器與電子測(cè)試技術(shù)研究所，1968年成立于陜西鳳縣，1982年遷入安徽蚌埠，1991年在山東青島建立分所，形成了南北呼應(yīng)、兩地協(xié)同的蓬勃發(fā)展格局。經(jīng)國(guó)家授權(quán)批準(zhǔn)，40、41所承擔(dān)了“電子測(cè)試技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“國(guó)防科技工業(yè)光電子一級(jí)計(jì)量站”、“國(guó)防科技工業(yè)自動(dòng)化測(cè)試創(chuàng)新中心”、“國(guó)家電子儀器質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心”、“信息產(chǎn)業(yè)接插件繼電器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，并在中國(guó)電子學(xué)會(huì)元件分會(huì)、中國(guó)電子元件行業(yè)協(xié)會(huì)繼電器分會(huì)等本領(lǐng)域權(quán)威機(jī)構(gòu)中擔(dān)任重要角色。按照“五強(qiáng)化五深化”年度重點(diǎn)工作部署和“變思做嚴(yán)”工作思路，根據(jù)《中國(guó)電科第四十、四十一研究所中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》（所黨〔2021〕23號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)開(kāi)展部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘選拔工作，公告如下。
一、競(jìng)聘崗位、范圍、報(bào)名條件及聘期
(一）競(jìng)聘崗位
此次計(jì)劃競(jìng)聘崗位共5個(gè)，均為部門(mén)副職（副處級(jí)），具體為：規(guī)劃發(fā)展部副主任1名、財(cái)務(wù)部副主任1名、質(zhì)量與安全部副主任1名、黨建工作部副主任1名、能力建設(shè)部副主任1名。崗位信息及有關(guān)要求見(jiàn)《40、41所競(jìng)聘崗位信息匯總表》（附件1）。
（二）競(jìng)聘范圍
面向中國(guó)電科成員單位及下屬單位符合條件的干部職工，已經(jīng)參加原員工持股的競(jìng)聘者若跨單位競(jìng)聘成功，須退出原單位員工持股。
（三）報(bào)名條件
（1）基本條件
1.思想素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委決策部署。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有從事相關(guān)工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力。
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)于律己，清正廉潔，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
4.身體健康，有良好的心理素質(zhì)。
5.符合法律規(guī)定的資格要求。
（2）基本資格
1.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年3月27日以后出生）。
3.博士研究生應(yīng)具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，碩士研究生應(yīng)具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科生應(yīng)具有四年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.近三年考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上。
5.無(wú)影響任職的不良行為記錄。
上述條件的計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月27日。確實(shí)表現(xiàn)出能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，且得到業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可的優(yōu)秀人才，上述條件可適當(dāng)放寬，經(jīng)40、41所黨委會(huì)研究后確定資格。
（四）聘期
聘期為三年，首次聘任中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的，含試用期一年。
二、選聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格要求，申報(bào)人員下載并填寫(xiě)《40、41所中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。每人最多可填寫(xiě)2個(gè)崗位，電子郵件發(fā)送mafei0538@163.com，郵件名稱(chēng)應(yīng)標(biāo)注“姓名+崗位+所在單位”。
報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月31日。
（二）資格審查
人力資源部對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，經(jīng)黨委會(huì)研究通過(guò)后公示。
資格審查時(shí)，以報(bào)名第一崗位的人數(shù)為原則確認(rèn)該崗位的報(bào)名人數(shù)，若有崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，第二志愿填報(bào)該崗位的人員可參加該崗位的競(jìng)聘。若單個(gè)崗位通過(guò)資格審查人員數(shù)不足3人的，則取消此次該崗位的競(jìng)聘工作。若競(jìng)聘同崗位人員超過(guò)5人，則采用履歷分析法，綜合排序后至多確定5人參加該崗位競(jìng)聘評(píng)議。
（三）筆試、競(jìng)聘答辯
1.筆試。包含寫(xiě)作、填空和論述等內(nèi)容。
2.演講答辯。競(jìng)聘人員向競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講答辯，內(nèi)容包括自我情況介紹、競(jìng)聘理由、今后工作思路、答辯評(píng)審組提問(wèn)回答等。演講時(shí)間在10分鐘內(nèi)，答辯時(shí)間在15分鐘內(nèi)，總時(shí)間在25分鐘內(nèi)。
（四）組織考察
1.競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、演講答辯全面審議，經(jīng)黨委會(huì)討論確定考察對(duì)象。
2.對(duì)確定的考察對(duì)象組織考察，考察時(shí)聽(tīng)取紀(jì)檢部的意見(jiàn)，并按要求核查干部人事檔案。
（五）確定擬聘人選
黨委會(huì)根據(jù)組織考察結(jié)果，集體討論決定擬聘任人選。
（六）公示
對(duì)擬聘任人員在40、41所范圍內(nèi)公示, 公示期為５個(gè)工作日。
（七）履行任職手續(xù)
公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)，進(jìn)入試用期管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任，不勝任的不再聘任。
三、其他
1.報(bào)名人員需對(duì)個(gè)人報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，出現(xiàn)虛假內(nèi)容的，申報(bào)人員個(gè)人需承擔(dān)一切責(zé)任。
2.所外競(jìng)聘人員還應(yīng)提供以下材料：
（1）本人身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件一份；
（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料用A4紙打印或復(fù)印，提供資料不再退回。報(bào)名信息均不得涉及國(guó)家秘密。
3.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式有效暢通。
4.聯(lián)系人：馬飛飛0532-86895520
韋安民0552-4075400
中國(guó)電科第四十、四十一研究所
2023年3月27日
附件1-40、41所競(jìng)聘崗位信息匯總表.docx
附件2-40、41所中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘人員報(bào)名表（外發(fā)）.docx